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국민권익위원회 조직아이덴티

앞으로 각종 증명서 발급이나 채용과 관련해 공공기관에 제출하는 사진이 여권용 규격(3.5cm×4.5cm)으로 통일될 전망이다.

국민권익위원회는 5일 이런 내용으로 '공공기관 등 사진제출 관련 국민불편 해소방안'을 마련해 모든 중앙행정기관과 지방자치단체에 권고했다고 밝혔다.

이는 공공기관이 각종 신분증·자격증 발급 신청이나 응시원서 등을 접수하면서 요청하는 사진 규격이 제각각이라 국민 불편이 크다는 조사 결과에 따른 조치다.

특히 주민등록증, 운전면허증, 여권 및 장애인등록증 발급에 필요한 사진 규격이 통일되지 않아 국민들은 매번 사진을 다시 준비하는 번거로움을 떠안아왔다.

예를 들어 택시·버스·화물차 운수업에 종사하려면 운전자격시험 응시원서(3×4cm), 운전자격증(2.5×3cm), 차량 게시용 운전자격증명(3.5×4.5cm) 등 3가지 규격의 사진을 준비해 제출해야 했다.

공공기관 응시원서의 사진 규격에 대해 특별한 규정이 없다 보니 기관마다 서로 다른 사진 규격을 요구하는 바람에 구직자들의 부담을 가중시켰다는 지적이다.

김인종 권익위 제도개선총괄과장은 "모든 공공기관이 각종 제출 사진을 여권용 규격으로 단일화하면 국민들의 경제적 손실과 시간 낭비가 현저히 줄어들 것으로 기대한다"고 말했다.

인사 담당자는 입사원서 제일윗칸의 증명사진을 보고 1차합격자를 선정하는 방법을

알고 촬영하는지 매우 궁금합니다

예로 삼성전자에서는 1차 합격자 선정기준 조건 좋은인상

거짓말하지 않은 얼굴사진(얼굴 땀구멍이살아 있는 성형하지 않는 사진)

예 300명모집 ---3만명지원

사진선정방법-점만지우고 성형하지 않는 사진 이 1차 합격조건

그리고 좋은인상

이유 ---사진부터 거짓말하는 사람이 회사에 입사해서 무슨 이익을 줄것이며

마음이 정직하지 않으면 믿지을 못한다는 판단

입사원서 사진은 포토삽으로

얼굴성형 무리하게 하여 사진을 완성하면

취업하기가 매우 힘드는 디지털 세상이 되었습니다

입사원서 사진은 고객에게 이해를  설명하고

좋은 인상으로 나오도록 촬영하고

색상교정하고 샤픈으로 선명하게교정하고 완성하는것이 지금은 정도인것같습니다.