취업사진 촬영하기

인사 담당자는 입사원서 제일윗칸의 증명사진을 보고 1차합격자를 선정하는 방법을

알고 촬영하는지 매우 궁금합니다

 

예로 삼성전자에서는 1차 합격자 선정기준 조건 좋은인상

거짓말하지 않은 얼굴사진(얼굴 땀구멍이살아 있는 성형하지 않는 사진)

예 300명모집 ---3만명지원

사진선정방법-점만지우고 성형하지 않는 사진 이 1차 합격조건

그리고 좋은인상

이유 ---사진부터 거짓말하는 사람이 회사에 입사해서 무슨 이익을 줄것이며

마음이 정직하지 않으면 믿지을 못한다는 판단

 

입사원서 사진은 포토삽으로

얼굴성형 무리하게 하여 사진을 완성하면

취업하기가 매우 힘드는 디지털 세상이 되었습니다

 

입사원서 사진은 고객에게 이해를  설명하고

좋은 인상으로 나오도록 촬영하고

색상교정하고 샤픈으로 선명하게교정하고 완성하는것이 지금은 정도인것같습니다.